고령화저성장시대의 고용문제 와 대처plan - 고령화 저성장시대의 고용문제와 대처plan
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작성일 23-01-20 12:16
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- 프리뷰를 참고 바랍니다. 최근 몇년 사이에 공사기업을 막론하고 고급 전문 인력에 대한 수요증가로 고수준 고용이 증가하는 한편, 비정규직과 같은 저수준 고용(under employment)이 증가하는 고용형태의 양극화가 빠른 속도로 진행되고 있따
최근의 고용동향을 보면, 정규직 고용은 늘지 않고 기간제 근로자나 파트타이머 고용이 증가하는 추세가 지속되고 있따 그리고…(skip)
2. 고용창출형 임금 유연화 정책 필요
3. 고용의 다양화와 差別해소 노력 있어야
레포트/인문사회
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다.
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고령화저성장시대의 고용문제 와 대처plan - 고령화 저성장시대의 고용문제와 대처plan
고령화 저성장시대의 고용문제와 대처방법
1. 양극화 및 고령화는 고령화 저성장시대의 산물
우리나라는 세계에서 유래(由來)가 없을 정도로 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있따 2000년에 이미 고령인구 비중이 7.1%로 고령화 사회(65세 이상 인구 7% 기준)로 진입하였고, 합계출산율(여자 1명이 가임기간 동안 낳은 mean or average(평균) 출생아 수)이 2003년 현재 1.19명으로 세계 최저치를 기록하고 있따고령화가 빠르게 진행되는 가운데 성장이 정체되면 경영과 고용에 큰 충격과 alteration(변화) 가 발생한다.
