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change(변화)를 지향하는 미국인(The Change-Oriented American)

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작성일 22-10-27 17:02

본문

Download : 변화를 지향하는 미국인(The Change-Oriented American).ppt

1. 文化(culture) 적 차이 : 變化 vs. 전통
2. 비즈니스에의 적용 : 變化 vs. 기회
3. 위험 감수
4. 시간 관리
5. 계획, 스케줄, Timeline
6. 未來 지향

0 變化는 본질적으로 위험한 것이다. 반대로 좋은 것을 창조할 가능성을 제공한다. `Nothing ventured, nothing gained`
- 미국 회사에서는 적절한 위험을 감수해야 함

[아…(省略)

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본 자료는 변화를 지향하는 미국인에 대한 내용을 중심으로 하여 위험감수, 시간관리, 계획과 마감시간, 미래 지향적 측면에서 미국인과 아시아인의 차이에 대해 상세하게 비교 분석한 자료임변화를지향하는미국인(TheChange-OrientedAmerican) , 변화를 지향하는 미국인(The Change-Oriented American)경영경제레포트 ,

설명

change(변화)를 지향하는 미국인(The Change-Oriented American)

Download : 변화를 지향하는 미국인(The Change-Oriented American).ppt( 38 )

본 자료(data)는 change(변화)를 지향하는 미국인에 대한 내용을 중심으로 하여 위험감수, 시간관리, 계획과 마감시간, future 지향적 측면에서 미국인과 아시아인의 차이에 대해 상세하게 비교 analysis한 자료(data)임
,경영경제,레포트

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레포트/경영경제

다.

[미국인]

- 위험감수의 보상을 받아 왔다.

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