내가 가장 존경하는 인물
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작성일 22-09-17 13:19
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그리고 선수들간의 내부 경쟁을 통해 긴장감을 유지하고, 각 포지션별로 2～3명의 선수를 선발해 놓음으로써 일부 선수의 부상으로 인해 전력에 차질이 생기는 것을 방지했다.
다섯째로, 가치의 공유이다.설명
내가 가장 존경하는 인물에 대한 글입니다. 또 수평적 팀 文化(문화)의 조성을 위해 선수들간의 대화를 강조하고 벽을 허물었다. 감독 취임 초기부터 자신이 추구하는 축구의 스타일을 명확히 제시하였고, 모든 선수가 이를 이해하고 공유하도록 유도하였다.…(투비컨티뉴드 )
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다. 그리고 선수들이 약점을 감추고 숨기기보다는 이를 드러내고 극복하게 했다. 유럽의 강한 팀들과 평가전을 많이 한걸 보면 알 수 있다
여섯째로, 히딩크는 전문 지식을 활용했다. 틀에 박힌 포메이션 파괴, 멀티 플레이어의 육성 등을 통해 끊임없이 변형이 일어나는 창의적인 축구를 추구했다. 한 예로 경기 중에는 반말로 의사소통을 하라는 요구를 하기도 했다. 또 각 포지션의 역할과 전술을 이해하도록 하여 조직력을 향상시켰고, 신뢰형성을 통해 팀워크를 극대화하였다. 이것은 종전의 감독들에게서는 볼 수 없었던 부분이다.내가가장존경하는인물에대하여1 , 내가 가장 존경하는 인물인문사회레포트 ,
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넷째, 혁신의 추구이다.
